
Thưởng Tết 2026 cho Người Lao Động và Cải Cách Chính Quyền Hai Cấp tại Hải Phòng
Khi Tết Nguyên đán 2026 đang đến gần, hai sự kiện nổi bật phản ánh định hướng của Việt Nam trong việc chăm lo an sinh xã hội và cải cách hành chính đã thu hút sự chú ý. Một mặt, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã công bố kế hoạch cụ thể nhằm hỗ trợ người lao động khó khăn trong dịp lễ. Mặt khác, thành phố Hải Phòng đang cho thấy những kết quả ban đầu từ mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hướng tới bộ máy tinh gọn, minh bạch và phục vụ nhân dân.
Hỗ Trợ Tết 2026 cho Người Lao Động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (TLĐLĐVN) đã ban hành Kế hoạch 34 cho Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, triển khai chương trình chăm lo đoàn viên và người lao động. Theo đó, một số nhóm lao động sẽ được nhận 1 triệu đồng tiền mặt và 300.000 đồng quà tặng hiện vật. Đối tượng bao gồm người lao động tại doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất, đặc biệt là những người có thành tích sản xuất xuất sắc nhưng gặp hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp hoặc chịu ảnh hưởng nặng nề từ thiên tai. Người ở vùng sâu vùng xa hoặc làm nghề nặng nhọc, độc hại cũng được ưu tiên.
Chương trình này phù hợp với kế hoạch công tác năm 2025 của TLĐLĐVN và chỉ đạo của Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về hoạt động chăm lo Tết. Kế hoạch nêu rõ việc tổ chức thăm hỏi, tặng quà tại nơi làm việc, vừa ghi nhận đóng góp vừa hỗ trợ khó khăn, nhằm đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau trong dịp lễ lớn nhất của đất nước.
Cải Cách Bộ Máy Chính Quyền tại Hải Phòng
Song song với các hoạt động an sinh, Hải Phòng đã triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp gần bốn tháng và ghi nhận nhiều kết quả tích cực. Theo mô hình này, bộ máy hành chính được tổ chức ở cấp thành phố và cấp xã/phường, loại bỏ cấp quận/huyện trung gian. Việc sắp xếp này giúp đơn giản hóa thủ tục, rút ngắn thời gian xử lý và đưa dịch vụ đến gần dân hơn.
Theo UBND thành phố Hải Phòng, hoạt động quản lý nhà nước đã đi vào nề nếp, an ninh trật tự được đảm bảo, công tác đào tạo cán bộ được chú trọng. Hệ thống văn bản phân cấp, phân quyền được ban hành kịp thời, giúp địa phương chủ động hơn. Thủ tục hành chính được chuẩn hóa, dịch vụ công trực tuyến được mở rộng, hạ tầng số triển khai đồng bộ.
Ngay từ đầu, lãnh đạo thành phố đã giao hơn 6.000 nhiệm vụ cho các sở, ngành, địa phương với tỷ lệ hoàn thành cao. Thành phố cũng kiểm tra hàng chục xã, phường để kịp thời tháo gỡ khó khăn. Đại hội Đảng bộ thành phố và cơ sở đã được tổ chức thành công, cho thấy sự ổn định chính trị song hành cùng cải cách hành chính.
Ghi Nhận Thành Tích và Khắc Phục Hạn Chế
Bí thư Thành ủy Lê Tiến Châu đánh giá cao thành công bước đầu của mô hình, nhấn mạnh ba điểm sáng: nhân sự ổn định, chính sách hợp lý cho cán bộ nghỉ hưu sớm, và tinh thần chủ động, trách nhiệm của chính quyền hai cấp. Ông biểu dương sự lãnh đạo sâu sát của UBND thành phố trong việc hỗ trợ cơ sở vượt qua khó khăn.
Tuy nhiên, ông cũng chỉ ra các hạn chế như thiếu nhân lực cấp xã, cơ sở vật chất chưa đáp ứng, thủ tục ở một số nơi còn chậm, chuyển đổi số chưa đồng bộ. Ông nhấn mạnh cấp xã phải trở thành cấp kiến tạo phát triển địa phương, tạo môi trường thuận lợi cho dân và doanh nghiệp.
Chuyển Đổi Số Là Giải Pháp Then Chốt
Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Minh Hùng khẳng định chuyển đổi số là giải pháp trọng tâm để xây dựng chính quyền hiện đại, tinh gọn. Hải Phòng đã đạt tỷ lệ xử lý hồ sơ trực tuyến trên 90% ở nhiều lĩnh vực, cung cấp 1.860 dịch vụ công trực tuyến, 100% thủ tục liên quan đến doanh nghiệp được thực hiện online. Thành phố đẩy mạnh thanh toán điện tử, chữ ký số, cơ sở dữ liệu dùng chung, đào tạo kỹ năng số cho cán bộ. Mục tiêu là giảm tải công việc, đặc biệt ở các phường đông dân.
Ông Hùng nhắc lại tinh thần mà Tổng Bí thư Tô Lâm đề ra: 30% quản lý, 70% kiến tạo và phục vụ. Phương châm này đã được quán triệt đến từng cấp, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo. Các trung tâm hành chính công vận hành theo khẩu hiệu "hành chính phục vụ".
Lợi Ích Thiết Thực Cho Người Dân
Một lợi ích rõ rệt là thời gian cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ("sổ đỏ") tại cấp xã, phường được rút ngắn. Nhiệm vụ cấp sổ đỏ lần đầu được giao cho cấp cơ sở, giúp xử lý nhanh hơn. Người dân như ông Mạc Văn Bản và anh Tô Văn Tư tại phường Kinh Môn bày tỏ sự hài lòng với thủ tục nhanh gọn, rõ ràng và sự hỗ trợ tận tình.
Những câu chuyện này minh chứng rằng khi chính quyền cơ sở được trao quyền và trang bị đầy đủ, dịch vụ công sẽ trở nên hiệu quả, minh bạch và đáp ứng nhu cầu người dân. Cùng với chương trình hỗ trợ Tết của TLĐLĐVN, những cải cách này thể hiện cam kết vừa chăm lo đời sống trước mắt, vừa xây dựng nền tảng hành chính cho phát triển lâu dài.
